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【馨文悦读】万博足球让球三点发力营造安全文化氛围

来源: 作者:发布时间: 2019-01-29浏览量:182

2019年1月,万博足球软件以关爱员工生命、守护员工幸福为出发点,通过氛围感染、环境熏陶、文化辐射,增强了全员安全意识,营造了和谐的安全文化氛围,促进了企业安全发展。

氛围感染 安全意识入脑入心

万博足球让球利用舆论和宣传阵地,积极宣传报道安全生产经验动态,在网站上开辟安全管理专栏,以微信公众号、展板等为载体宣贯安全知识,张贴内容丰富的安全宣传图片,开展标语签名、签订安全承诺书等形式多样的“造势”活动,使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记,入脑入心,而且内化到心灵深处,转化为安全行为,升华为员工的自觉行动,达到在从事任何一项工作时,思想中的第一反应就是“这样做是否安全”的效果,激发了员工的安全责任感。该院坚持以人为本,努力营造和谐的安全文化氛围,万博足球让球组织开展“送关爱、送亲情”家属保安全活动,组织员工家属深入一线,送“安全叮嘱”、“亲情寄语”等,构筑“安全连心桥”。

环境熏陶 安全行为养成习惯

万博足球让球积极营造“让安全成习惯,让习惯保安全”的安全文化氛围。实施生产现场服务项目“双负责制”,深入推进安全生产“五重点”管理,根据安全管理工作实际情况,严格落实“七查一表”制度,形成了分级管理、全员落实的安全局面,营造了积极向上的安全文化氛围。与此同时,倡导员工按照企业的安全目标,以自觉为主,自主管好自己的工作安全,构建“关心人、培育人、重视人、尊重人、理解人、依靠人、凝聚人”的人文氛围,不断深化安全文化建设活动。通过文化氛围的营造提高了员工现场安全注意力,逐步养成了“时时处处查隐患,人人事事防事故”的良好习惯,提高员工的安全生产责任意识,成为安全文化建设的有力载体。

文化辐射 安全动力不断持续

为提高员工的安全技能,该院开展了形式多样的培训工作,通过专家授课、岗前培训、岗位练兵、案例教育、观摩学习、分析讨论、预案演练等有效手段,进一步激发员工兴趣。万博足球让球充分利用每周安全学习日、安全大检查等时机,发动每一位员工认真查找自身在工作中存在的安全问题,并对安全隐患建立档案,制定具体的整改办法,明确需要采取的防控措施,然后由身边的员工监督,部门负责人检查整改情况,从而进一步夯实了安全生产的基础。在加强安全文化建设的同时,该院全面开展了安全知识“周周考”活动。每周布置学习内容,每周开展一次集中的安全知识学习和考试,通过反复强调、警钟长鸣,不断丰富员工的安全知识,强化员工的安全意识。