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万博足球让球传达贯彻上级领导近期重要讲话精神

来源:综合部 作者:才雪莹 宋卉发布时间: 2019-02-14浏览量:160

2月12日,万博足球软件组织召开节后收心会安排部署下阶段工作任务。院长高岩松传达了集团公司党组书记、董事长陈飞虎到科学研究院指导工作的讲话精神和集团公司总工程师、科学研究院董事长高智溥到火电院、华东院调研的讲话精神。党委书记史洪起、副院长李玉贵、衣心亮、总工程师王凤良出席会议。

高岩松解读了当前形势和上级要求,要求万博足球让球全体干部员工“解放思想、迎接挑战,突破传统束缚,推动高质量发展”,进一步统一思想,凝聚共识。他指出,集团公司的高质量发展需要科技创新的支持,赋予了科学研究院更加艰巨而伟大的使命,我们要以集团的需求为导向,提高站位,明确定位,要在面向系统、面向基层的基础上,面向集团公司未来发展去谋划和实践。他表示,“一流”是一个持续领先的过程,我们要培养自己的核心竞争力,摆脱传统发展模式的思维束缚,顺应能源革命,快速响应科学研究院新的战略思维和布局,发挥比较优势,强化供热中心的特色优势,加强新能源、综合能源服务和互联网+智慧能源研究,占据行业市场和主动权。他强调,推动集团公司高质量发展我们责无旁贷,要解放思想,更新观念,提升人员的科技创新能力,发挥积极开拓、勇往直前的精神,克服严峻的形势,开辟一条创新发展的道路。

高岩松结合讲话精神和万博足球让球未来发展提出五点要求:一是解放思想,大胆实践。全体干部员工要直面困难、善于化解,要不等不靠、勇于实践,要不断创新、敢于创造,要抢前抓早、长于谋划;突破传统思维、突破传统业务、突破传统眼界。二是要围绕“干就干一流的事,干就干成一流”进行深入思考。加强供热中心、计量中心等特色专业和各专业的特色化发展建设。三是要高度重视科研工作。加强人才引进和培养,加大力度吸纳科研领军人才,加强科技产品的研发和推广。四是要高度重视安全生产工作。切实落实安全管控“五重点”,营造“让安全成习惯,让习惯保安全”的文化氛围。五是要坚持以人为本。持续加强能力建设,注重员工培训,关心员工成长,充分利用客座研究员、专家机制促进员工能力提升。

万博足球让球副总工程师、中层干部、主任助理、区域负责人共计31人参加了会议。