万博足球让球《安全生产奖惩规定》

来源:    作者:  |   发表日期:2018-07-04
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安全生产奖惩规定
   
第一章 总 则
    第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实各级安全生产责任制,充分调动广大职工安全生产积极性,保障企业安全生产目标  完成,依据《中国大唐集团科学技术研究院有限公司安全生产奖惩规定》,结合万博足球软件有限公司(以下简称万博足球让球)实际,制定本规定。
    第二条 对认真履行安全生产职责并做出显著成绩的部门和个人给予奖励,对安全生产存在问题或发生事故的部门和责任人予以处罚。
    第三条 生产技术与安全监督部负责安全生产奖惩考核管理,综合管理部负责奖惩兑现。
    第四条 安全生产奖惩实行月考核兑现、年清算制度,并纳入年终绩效考核。
    第五条 科技方面的奖惩,按照相关管理制度执行,不在本规定之列。
    第六条 本规定适用于万博足球让球各部门。
 
第二章  奖 励
    第七条 生产服务工作成绩突出、业绩优良,对树立万博足球让球良好形象有重大影响的部门和个人,院长有权颁布嘉奖令,奖励金额由党政联席会讨论确定。
    第八条 获得上级单位或被服务单位书面表扬,按以下原则奖励:
    1、各部门创造性的开展工作,成绩突出,获得上级单位嘉奖,由生产技术与安全监督部提出初步奖励意见,相关领导批准后实施。
    2、获得服务区域分子公司书面表扬,分子公司级(分子公司领导签字并加盖公章)奖励部门1万元/次;分子公司部门级(分子公司安生部主任签字并加盖部门公章)奖励部门5000元/次。
    3、获得企业书面表扬(企业主管生产及以上领导签字并加盖公章),奖励部门2000元/次。
    第九条 及时、优质完成上级交办的工作,受到上级领导好评,奖励部门1000-2000元/次。
    第十条 在生产服务过程中,成绩突出,按照以下原则奖励:
    1、有计划为发电企业解决重大问题,成果显著者,奖励部门500-1000元/项。
    2、及时发现设备隐患,防止和避免事故发生,奖励部门200-500元/次。
    3、在异常分析、处理事故过程中,有突出表现,奖励部门500-1000元/次。
    4、技改评审、技术攻关、可行性研究等技术支持性服务,成绩突出,奖励部门500-1000元/次。
    第十一条 在个人岗位资质及单位资质建设方面取得良好成绩,按照以下原则奖励:
    1、满足万博足球让球资质建设和发展需求,对自主参加“专业技术人员职业资格考试”,并获得国家、行业授予相应的执业资格证书的,奖励持证人2000-5000元/证/年。
    2、为资质建设做出突出贡献的部门,奖励0.5-1万元/项。
    第十二条 日常管理规范,按照以下原则奖励:
    优质完成生产计划、安全活动、临时材料编制等各项日常管理工作,受到领导好评,奖励部门100元/次。
    第十三条 其它经党政联席会研究决定或领导提出的奖励事项。
 
第三章  处 罚
    第十四条 受到上级单位或被服务单位考核,由生产技术与安全监督部提出初步考核意见,相关领导批准后对责任部门和责任人进行考核。
    第十五条 受到被服务单位举报或其他影响集团公司、科研院、万博足球让球形象的部门,按照以下原则考核:
    1、举报至集团公司、科研院或其他影响集团公司和科研院形象者,考核责任部门0.5-1万元/次;举报至万博足球让球领导或发生其他影响万博足球让球形象者,考核责任部门1000-5000元/次。
    2、受到上级单位公开批评,考核责任部门1000-2000元/次。
    3、受到被服务单位处罚而隐瞒者,考核责任部门1000-2000元/次。
    第十六条 发生人身事故,按照以下原则考核:
    1、重伤及以上人身事故:发生重伤及以上人身事故,按照大唐集团公司 [2015]49号文件执行。
    2、人身轻伤事故:考核责任部门3000元,主要责任人300元,次要责任人100-200元。
    第十七条 发生质量事件时,按照以下原则考核:
    (一)发生机组非停、锅炉灭火、辅机跳闸事件
    1、发生机组非计划停运事件,我方负主要责任时考核责任部门1万元/次、负次要责任时考核责任部门5000元/次。
    2、发生锅炉灭火、甩负荷、环保超标等事件,我方负主要责任时考核责任部门2000元/次、负次要责任时考核责任部门1000元/次。
    3、发生主要辅机跳闸事件,我方负主要责任时考核责任部门1000元/次、负次要责任时考核责任部门500元/次。
    4、我方负主要责任或次要责任,同一机组因相同原因连续发生相同事件,加倍考核责任部门。
    (二)甲方发生设备损坏事件
    1、我方负主要责任,损失金额50万元及以上,考核责任部门1万元/次;损失金额超过10万元、不足50万元时,考核责任部门1000-5000元/次;损失金额不足10万元时,考核责任部门200-1000元。
    2、我方负次要责任,损失金额50万元及以上,考核责任部门5000元/次;损失金额超过10万元、不足50万元时,考核责任部门500-2500元/次;损失金额不足10万元时,考核责任部门100-500元/次。
    (三)试验(检测)不到位
    1、由于试验(检测)不到位,试验(检测)结论出现错误,给甲方早成50万元及以上经济损失,考核责任部门1万元/次;损失金额超过10万元、不足50万元时,考核责任部门0.5-1万元/次;损失金额不足10万元时,考核责任部门1000-5000元/次。
    2、不严格执行试验方案或作业指导书,试验(检测)丢项、落项,视情况考核责任部门100-500元/次。
    第十八条 日常管理不到位,按照以下原则考核:
    (一)安全培训
    1、未按要求组织安全活动,考核责任部门100元/次;安全活动记录不规范,视情况考核责任部门100元/次。
    2、未经安全规程三级考试或考试不及格的人员,进行试验、检测工作,考核责任部门200元/人次。
    3、无故不参加安全规程考试,考核责任人200元/人次。安全规程考试不合格,考核责任人100元/人次。
    (二)反违章
    1、违章指挥及违章作业,未造成严重后果者,考核责任人500元/次。
    2、对于习惯性违章,根据违章性质,从重考核。
    (三)安全防护
    1、未按规定佩戴、使用安全防护用品,考核责任人100元/次。
    2、未在检验有效期使用检验合格的绝缘工器具,考核责任部门200元/件次;由于部门原因导致检验不及时,影响绝缘工器具使用,考核责任部门2000元/次。
    (四) 固定资产
    1、由于人为因素,发生固定资产设备损坏,考核责任部门设备价值的10%。
    2、由于人为因素,发生固定资产设备丢失,考核责任部门设备价值的20%。
    (五)试验(检测)仪器
    1、未在检定有效期使用检定合格的试验、检测仪器,考核责任部门100元/台次。
    2、由于检验不及时影响试验、检测仪器使用,考核责任部门500/次。
    (六)消防安全
    1、发生火灾事故,按照《火灾事故调查规定》(公安部令第121号)进行调查处理。
    2、未按照规定配备消防器材或消防器材损坏、过期、丢失等,考核责任部门100-500元/次,未按照规定时间进行整改,则加倍考核。
    3、未按照规定对消防设施、器材实施年检,考核责任部门1000元/次。
    4、私自使用2kW及以上大功率非生产用电设备,考核责任部门200元/台次;私接电源,考核责任部门50元/处。
    (七)交通安全
    1、全月未出现任何交通安全事故,奖励驾驶员安全奖300元,半年一兑现;设立安全行车万公里奖励,以年为周期,安全行驶1万公里奖励驾驶员300元,安全行驶2万公里奖励驾驶员600元,安全行驶3万公里奖励驾驶员1000元,安全行驶4万公里奖励驾驶员1500元;全年无交通安全事故,奖励安全员800元,小车班班长1500元,年底一次兑现。
    2、全月每出现一次承担主要责任的交通事故,考核驾驶员200元,连带考核小车班安全员50元、班长100元、综合管理部车辆管理专责200元、综合管理部主任200元。
    3、全月每出现一次承担全部责任的交通事故,考核驾驶员500元,连带考核小车班安全员100元、班长200元、综合管理部车辆管理专责500元、综合管理部主任500元。以交警部门出具的《交通事故认定书》为承担责任的依据,无责的不与考核。
    4、公务车辆必须及时保养、维修,发生逾期保养维修的,每次考核车辆管理专责200元。
    5、司机无照驾驶、车辆未经年检、酒后驾车、未经体检(或体检有禁忌症而仍在使用),每项考核责任部门2000元/人次。
    (八)生产服务
    1、无特殊原因未办理生产任务单便开展相关工作,考核责任部门200元/次。
    2、技术方案不经审批即开展工作,考核责任部门500元/每次;审批后的方案未带到现场,考核责任部门100元/次;不需要编制技术方案的检测工作,现场(包括实验室)无作业指导书,考核责任部门100元/次。
    3、现场试验(检测)工作,未严格执行现场技术服务管理规定,未认真执行《试验(检测)危险点控制措施卡》、《试验(检测)安全技术交底卡》制度,考核责任部门50元/项。
    4、试验、检测、监督、异常分析处理发现或解决的问题未按要求及时反馈,考核责任部门100元/项。
    5、对服务区域机组安全生产过程中发生的重要问题未建立明细台账,考核责任部门200-500元/台。
    (九)实验室及环境保护
    1、发生重大及以上环境事件,按《突发环境事件调查处理办法》进行调查、处理;发生一般环境事件,考核责任部门500-1000元/次;发生环保事件隐瞒不报,加重处罚。
    2、固体废弃物、废汽、废液未经处理或未达到国家允许的排放标准而排放,考核责任部门200元/次。
    3、随意弃置危险化学品或剧毒药品包装物,考核责任部门500元/次。
    (十)方案、报告编制
    1、技术方案、技术(检测)报告超期一周未完成,责任部门考核20元/天,超期一周至半月内,考核50元/天,超半月,考核100元/天篇;未按规定时间完成其它审核程序,考核责任人10元/天篇。
    2、已出版的技术方案、技术(检测)报告出现一般失误,考核责任人(编写、初审人)100元/篇、其他审核人员50元/篇;发生较大失误产生不良影响的,考核责任人(编写、初审人)500元/篇、其他审核人200元/篇。
    (十一)日常工作
    1、生产计划、周报、月报未按规定时间上报,考核责任部门50元/次。
    2、上级临时要求的材料未按时间上报,考核责任部门200元/次。
    3、工作例会交办的安全生产相关工作未按要求及时完成,考核责任部门100元/次;不及时反馈,考核责任部门50元/次。
    第十九条 其它考核
    1、服务区发生机组非停、重大设备故障、环保事件、供热受限等不安全事件,未按要求完成,考核责任部门200-500元/次。
    2、生产任务单做假,考核责任部门100元/次。
    3、无特殊原因未按规定时间和要求完成生产任务,考核责任部门500-1000元/次。
    4、其它经党政联席会研究决定或领导提出的考核事项。
 
第四章 审批流程
    第二十条 安全生产奖惩,需履行审批手续后实施,审批流程见附件,佐证材料需另附文件。
    第二十一条 符合本规定第二章有关奖励条款的部门和个人,由本部门每月20日提出奖励申请;符合本规定第三章有关处罚条款的部门或个人,由生产部提出处罚申请。
    第二十二条 单项奖惩不超过200元,由生产技术与安全监督部负责人批准;单项奖惩超过200元、不超过1000元,由生产技术与安全监督部负责人审核,生产副院长批准;单项奖惩超过1000元,由生产技术与安全监督部负责人审核,生产副院长审定,院长批准。
 
第五章 附 则
    第二十三条 本规定由生产技术与安全监督部负责解释并监督执行。
    第二十四条 本规定自发布之日起实施。《大唐东北电力试验研究所有限公司安全生产奖惩规定(试行)》(大唐东北所制〔2016〕11号)同时废止。

附件 
安全生产奖惩审批单
                     编号:
奖惩项目
 
□奖励     □处罚
申请部门
 
申请时间
年   月   日
部门负责人
 
奖惩金额
 
被奖惩部门或个人
 
奖惩事由
 
奖惩依据
 
奖惩决定
 
审核:
 
 
                                                           年   月   日
审定:
 
 
年   月   日
批准:
 
 
年   月   日
注:本表一式一份,原件生产技术与安全监督部留存,复印件由部门留存。